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occupati normalmente pi di 15 dipendenti, i lavoratori in forza nell'unità medesima hanno diritto di riunirsi per la trattazione di problemi di interesse sindacale e del lavoro. Verso fine marzo saremo pronti alle gare d'appalto per tutto l'allestimento Esof».Contrariamente all'impressione comune, il progetto di Esof si sviluppa su un'area molto pi vasta del solo Trieste Convention Center (vedi articolo a parte ndr). 195; qualora non vi sia pernottamento fuori sede la diaria verrà ridotta di un terzo. Daltra parte, non sono ancora disponibili osservazioni a distanze superiori ai 15 anni dallinizio delluso e per esposizioni iniziate durate linfanzia e ladolescenza. 7 bis Fermo restando quanto previsto dal successivo art. Allegato 15 - Intesa in materia di formazione esclusivamente aziendale nell'apprendistato professionalizzante La Commissione paritetica istituita ai sensi della dichiarazione a verbale 1 in calce all'art. 8) In tutti i casi di anticipazione, qualora non venga esibita entro i tempi tecnici necessari la documentazione definitiva, o essa non risulti conforme a condizioni che abbiano dato luogo a preferenza nella graduatoria, il dipendente dovrà restituire la somma ricevuta con un interesse pari. Ciascun genitore, alternativamente, ha altres diritto di astenersi dal lavoro, nel limite di cinque giorni lavorativi all'anno, per le malattie di ogni figlio di età compresa fra i tre e gli otto anni. 7 del presente Statuto; - nomina, su proposta della Presidenza, il Direttore e provvede a stabilirne le relative competenze. 3 del decreto legislativo. 8 (Diritti sindacali) Ai lavoratori che espletino telelavoro, viene riconosciuto il diritto di accesso all'attività sindacale che si svolge in azienda, tramite l'istituzione di una bacheca elettronica, o altro sistema di connessione a cura dell'azienda.

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La definizione nel dettaglio delle competenze richieste da ciascuna qualifica verrà effettuata al momento della progettazione operativa dei piani formativi individuali. In relazione a quanto previsto dal comma 5 del presente articolo, ai lavoratori che non beneficiano di trattamenti economici o di maggiorazioni di miglior favore previsti dalla contrattazione integrativa o comunque acquisiti, verrà riconosciuta la sola maggiorazione del 30 sulla" oraria della normale retribuzione. L'EBT potrà istituire sedi secondarie e uffici, nell'ambito della stessa provincia/territorio di riferimento. In ogni caso, sottolineano ancora Fantoni e di Pretoro, «questo "piano b" è pura scaramanzia, visto che il progetto Tcc procede». Esso rappresenta lo strumento unitario capace di fornire alle parti sociali il complesso di norme e regole necessarie. Il M5S ha ottenuto la priorità agli spazi tecnologici e dell'industria culturale e a una specificazione sui punti franchi. Su richiesta del dimissionario, il datore di lavoro pu rinunciare al preavviso, facendo in tal caso cessare subito il rapporto di lavoro. Anche Francesca De Santis, assessore comunale di Trieste al Turismo, annuncia: «Prender contatti con Ntv per capire i motivi ostativi dell'approdo dei loro treni in città. 235 e 236, del presente contratto, salvo quanto disposto dal successivo art. In attesa della definizione di uno strumento per l'assistenza sanitaria integrativa dei quadri, i datori di lavoro potranno assolvere al suddetto adempimento contrattuale per mezzo di Hygeia mutua sanitaria.

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