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periodo mensile non possono superare, di norma, i sette giorni per singolo dipendente interessato, per non pi di un sabato e di una domenica nell'arco dello stesso periodo. Per superare le difficoltà, le parti hanno ritenuto di favorire l'istituto della "Mobilità verticale" prevedendo alcune clausole di garanzia a tutela delle aziende e dei lavoratori. 46, lettere B) e D) del Ccnl.3.2012". SS Nazionali alle Associazioni nazionali datoriali di categoria che provvedono a trasmetterla alle imprese. 46 e seguenti del.c.n.l., e dalle disposizioni legali di cui.Lgs. La verifica di conformit di servizi e di forniture espletata secondo le norme dettate dalla parte IV, titolo IV, in quanto applicabili. Resta inteso che, sconto su rolex nuovi ogniqualvolta la disciplina di secondo livello fosse peggiorativa di quella contrattuale, per essere obbligatoria per tutti i lavoratori (anche non iscritti al Sindacato essa dovrà essere approvata mediante Referendum aziendale. I lavoratori impiegati nella missione di somministrazione di lavoro, per le fattispecie individuate dal punto precedente, non potranno superare mediamente nell'anno l'8 dei lavoratori occupati nell'unità produttiva con contratto di lavoro a tempo indeterminato, con arrotondamento all'unità superiore dell'eventuale frazione pari o superiore allo 0,5. Come modificato dal.lgs. Essa riguarderà materie e istituti diversi da quelli già stabiliti dal presente.c.n.l., salvo tutte le eccezioni espressamente indicate.

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Il giornale, i libretti delle misure ed i registri di contabilit, tanto dei lavori come delle somministrazioni, sono a fogli numerati e firmati nel frontespizio dal responsabile del procedimento. In tali casi la variazione potrà modificare la collocazione temporale fino al limite del 25 (venticinque percento) del normale orario di lavoro giornaliero o settimanale concordato con il lavoratore. Le parti ritengono che la crisi attuale abbia anche enormemente aumentato le distanze tra realtà diverse e concorrenti, cos che nello stesso settore possono convivere realtà in crisi con altre in fase di sviluppo. Il direttore tecnico formalmente consultato dall'organo di amministrazione della societ ogniqualvolta vengono definiti gli indirizzi relativi all'attivit di progettazione, si decidono le partecipazioni a gare per affidamento di incarichi o a concorsi di idee o di progettazione, e comunque quando si trattano in generale questioni. 104/1992 e del congedo ex art. 21 - Giorni festivi. In caso di prima applicazione del presente.c.n.l. Poiché l'obbligazione contrattuale procede, senza soluzione di continuità, ancorché con l'applicazione di diverso.c.n.l., il periodo di apprendistato già decorso con.c.n.l. "Generalità dei lavoratori S'intendono tutti i dipendenti di un Insieme, quali: una determinata categoria (operai o impiegati) o reparto (servizio, settore aziendale, ecc.) o l'intera azienda. Quanto al primo livello, di definizione delle mansioni, del livello iniziale e finale d'inquadramento e della relativa retribuzione, la certificazione è possibile solo previa audizione delle parti e consulenza correttiva di eventuali errate applicazioni. 8 - Individuazione delle prestazioni indispensabili Si considerano prestazioni indispensabili ai sensi dell'art.

La valutazione delle proposte progettuali presentate al concorso di progettazione eseguita sulla base dei criteri e dei metodi contenuti nellallegato. Concordata e l'orario settimanale pattuito moltiplicato per il coefficiente 4,33 con arrotondamento all'unità. L'assicurazione inail sarà quella dovuta per l'attività svolta e la classificazione dell'azienda (quindi pari a quella dovuta per un lavoratore subordinato che svolga le medesime mansioni).